آموزشی

مطالب برای آموختن

انیمیشنی خلاقانه داستان ماکسیمیلیان روبسپیر، یکی از تأثیرگذارترین چهره‌های انقلاب فرانسه را روایت می‌کند.

۲ بازديد ۰ ۰ ۱ نظر

روبسپیر شخصیتی جاودانه است نه به این دلیل که چند ماه بر انقلاب سلطنت کرد، بلکه به این دلیل که سخنران ناب ترین و تراژیک ترین گفتمان آن بود.

  • فرانسوا فوره، تفسیر انقلاب فرانسه

https://fa.wikipedia.org/wiki/%D9%85%D8%A7%DA%A9%D8%B3%DB%8C%D9%85%DB%8C%D9%84%DB%8C%D8%A7%D9%86_%D8%B1%D9%88%D8%A8%D8%B3%D9%BE%DB%8C%D8%B1

آغازگر طراحی شخصیت میشل چنگ، دانشجوی انیمیشن Cal Arts، در بالا، توجه را به کلاه‌های زیادی جلب می‌کند که یک انیماتور باید برای زنده کردن چهره‌ای که واقعاً وجود داشته، آماده باشد:

هنرمند…

محقق…

طراح لباس…

آرایشگر…

روانشناس…

انتخاب او برای ماکسیمیلیان روبسپیر، یکی از تأثیرگذارترین چهره های انقلاب فرانسه، نشان می دهد که چنگ از یک چالش لذت می برد.

همانطور که پیتر مک فی مورخ در کتاب مسئله روبسپیر: مقدمه می نویسد:

آیا روبسپیر اولین دیکتاتور مدرن، متعصب و وسواسی بود که از قدرت سیاسی خود برای تحمیل ایده‌آل سفت و سخت خود در سرزمینی با «فضیلت» اسپارتی استفاده کرد؟ یا او یک بینش‌گر اصول‌گرا و خودانکار، شهید انقلابی بزرگی بود که با متحدان ژاکوبنی‌اش، موفق شد انقلاب فرانسه و جمهوری را در برابر مشکلات نظامی عظیم به سوی امنیت هدایت کند؟

 

چنگ معتقد است اولین کار یک انیماتور درک نقش هر شخصیت معین در داستان بزرگتر است و تحقیقات او نشان می دهد که "هیچ وقت فقط یک داستان وجود ندارد."

در پایان، انیماتورها بر اساس روایتی که می‌خواهند پیش ببرند، انتخاب می‌کنند و از پالت‌ها و سبک‌هایی استفاده می‌کنند که از رویکرد مورد علاقه‌شان حمایت می‌کند.

چنگ وارد این ماموریت شد و روبسپیر را نمونه بارزی از طنز موقعیتی دانست، یک دیکتاتور متعصب که صدها نفر را به گیوتین فرستاده بود تا در نهایت خودش با گیوتین اعدام شود.

او به آسانی اعتراف می کند که این یک درک دوبعدی است.

گرچه او تنها تا سی سالگی زندگی می کرد، اما این مرد تکامل یافت. روبسپیر، که نماد دوره وحشت بود، از روبسپیر شهروند فردی متمایز است.

این دوگانگی باعث شد که او طیف وسیعی از روبسپیرها را بد، خوب و بی طرف کند.

مرد نه چندان سرشناسی بود و همه می دانستند که در مورد ظاهرش سخت گیر است.

هر سه شخصیت انیمیشن به سبک نئوکلاسیک که نمونه ای از یک نجیب زاده مترقی آن دوره است، لباس می پوشند؛ پیراهن، شلوار، جوراب، جلیقه، کت، کراوات لاکی، و کلاه گیس مجعد.

چنگ، با مشورت جانل فنگ، یکی از انیماتورهای Cal Arts، نسخه «شیطان» را با یک شنل مشکی مخفی و شوم که به رنگ قرمز خونی پوشانده شده بود، تجهیز کرد. بر زوایای و نقاط تاکید شده است، چهره از توصیفات شوم حریفان از عبارات همیشگی او استفاده می کند، و تکان دادن سرهای ظریف برای پانک و گوت به حساسیت های مدرن پاسخ می دهد.

نسخه «خوب» از رنگ‌های روکوکوی گلگون استفاده می‌کند تا به روبسپیر که دوستان و خانواده‌اش می‌شناختند متمایل شود - شاعری که عاشق کبوترهای خانگی‌اش بود.

تاریخچه مانع از چنگ می شود که کلاه گیس امضای خود را به طور کامل کنار بگذارد، اما او به خودش اجازه داد تا ظاهری طبیعی تر داشته باشد.

این روبسپیر مانند هر قهرمان میازاکی رویایی است.

بین این دو قطب، قطب شمال قرار دارد که شاید چالش برانگیزترین آن ها به تصویر کشیده شود.

فنگ در این زمینه پیشرو بود و به دنبال ایجاد تعادل بین ظاهر بی نظیرش و آتش انقلابی اش بود.

او نیم تنه راه راه نمادین ترین پرتره او را حفظ کرد، اما آن را به یک پالت سبز خنک به روز کرد.

 

چگونه مهارت ها را در رزومه خود فهرست کنیم؟

۶ بازديد ۰ ۰ ۰ نظر

دسته بندی براساس مهارت

اگر در سطح شغلی بالاتری قرار دارید، احتمالا مسئولیت های متعددی دارید که از چندین پلتفرم یا بخش عبور می کنند.

اگر مدیر یا مدیر عملیات در یک شرکت هستید، مسئولیت های شما ممکن است شامل موارد زیر باشد: مدیریت کارکنان، حفظ عملیات روزانه روان، ارتباط با سهامداران کلیدی و فروشندگان کلیدی، توسعه و مدیریت پروژه ها، و استخدام و آموزش کارکنان.

با اطلاعات و دستاوردهای مبتنی بر وظیفه خود، می توانید محتوا را در بخش هایی دسته بندی کنید تا تنوع در مسئولیت های خود را نشان دهید.

یک مهارت را برحسته تر کنید

رزومه‌های مدرن به گونه‌ای ساخته شده‌اند که ارزش‌محور باشند، که نیازمند ارائه اطلاعاتی است که بیشتر مبتنی بر دستاورد باشد نه مبتنی بر وظیفه. اگر چندین نقش با دستاوردهای متفاوت داشته اید، چهار نقش برتری را که بیشتر به آنها افتخار می کنید انتخاب کنید و آنها را در بخش نکات برجسته شغلی بگنجانید.
https://www.sid.ir/paper/69974/fa

سعی کنید از اضافه کردن بیش از چهار مورد خودداری کنید، زیرا این بخش قرار است برجسته ترین دستاوردهای شما باشد، و نمی خواهید بخش هایی با لیست های طولانی از گلوله ها ایجاد کنید و روشی بسیار خسته کننده برای خواندن محتوا ایجاد کنید.

مثلا:

بهبود فرآیند: اطلاعات مسئولیت ها و/یا دستاوردهایی که به ایجاد و اجرای فرآیندها برای بهبود کارایی عملیاتی مربوط می شود.

مهارت های خدمات مشتری: محتوایی که نحوه حفظ یا بهبود تجربه مشتری در شرکت را نشان می دهد.

مدیریت تغییر: اطلاعاتی که می‌تواند به تغییر ساختار کارکنان، توسعه برنامه‌های آموزشی برای کارکنان و آموزش افراد یا گروه‌ها در مورد بهترین شیوه‌های شرکت مربوط باشد.

مهارت‌های نرم و مهارت‌های سخت شما همان چیزهایی هستند که یا شما را واجد شرایط می‌کنند یا شما را برای یک شغل محروم می‌کنند. حتماً برخی از این مهارت های برتر را در رزومه خود بگنجانید تا حداکثر نتیجه را بگیرید.

تکمیل رزومه

به دنبال پولیش رزومه خود باشیدبا این کار، اعضای تیم به پیشنهادها بسیار متنوعی از بررسی رزومه گرفته تا مصاحبه های ساختگی دسترسی پیدا می کنند.
مهارت شغلی برای تمایز

اهمیت صداقت: اکنون بیش از هر زمان دیگری

۶ بازديد ۰ ۰ ۰ نظر

حفظ قول خود و دیگران باعث می شود شما دقیقا از آن دسته کارآفرینانی باشید که می خواهند با آن ها تجارت کنند.

ما به از دست دادن یکپارچگی در دنیای مدرن خود عادت کرده ایم. ما عادت کرده ایم که با پشتیبانی مشتری برای چیزی شبیه به ساعت در ارتباط باشیم، به پیام های مکرر مانند " تماس شما برای ما مهم است."

ما آنقدر نسبت به محصولاتی که قادر به تحویل نیستند ایمن شده ایم که گاهی حتی فراموش می کنیم آن ها را برگردانیم و شاید هم با بدبینی می دانیم کسی که می گوید تماس می گیرد، هرگز این کار را نخواهد کرد.

برعکس، وقتی کسی کاری را که می خواهد انجام می دهد، ما به طرز خوشایندی شگفت زده می شویم. وقتی انسانی را در آن سوی خط خدمات مشتری می بینیم، شگفت زده می شویم. و وقتی شرکتی پشت محصولاتش می ایستد، و سال ها بعد برمی گردد، ما به آن وفادار می مانیم.

چون این افراد و آن شرکت صداقت دارند و صداقت باعث می شود که شما و کسب وکارتان سربلند باشید.

نویسنده دون میگوئل رویز صداقت را به اندازه ای حیاتی می داند که آن را یکی از چهار توافق نامه خود اعلام کرد: " بی نقص حرف بزنید. با صداقت حرف بزنید. فقط منظورتان را بگویید

به هر حال صداقت دقیقا چیست؟

صداقت به این معنی است که در هر کاری که انجام می دهید کنار حرف خود بایستید.

وقتی شما برای یک سرویس یا یک محصول پول می گیرید، باید با هر چیزی که دارید پشت آن سرویس یا محصول بایستید. این معامله تجاری آزمونی برای صداقت شماست. آیا آنچه را که می گویید تحویل می دهید؟ آیا خودتان را برای تحویل به مشتری تان آماده می کنید؟

داشتن صداقت با دیگران

درستکاری به این معنا نیست که همیشه می توانید ارائه دهید. اما این بدان معناست که شما تمام تلاش خود را برای انجام این کار انجام خواهید داد. من دوست دارم اسمش را بگذارم «خودت را به درون برگردان». تا زمانی که خود را به سمت بیرون برگردانید تا به قول خود عمل کنید، در صداقت نیستید.

البته، شما همیشه می توانید توافق خود را دوباره مذاکره کنید. این نیز می تواند نوعی صداقت باشد. به جای اینکه سعی کنید افراد زیادی را راضی نگه دارید زیرا بیش از حد تعهد کرده اید، آن را بپذیرید و سپس از قول خود برای مذاکره مجدد در مورد توافق استفاده کنید.

افرادی که فاقد صداقت هستند، بر سر قول خود نمی ایستند و از گفتگوهای دشواری که ممکن است در هنگام مذاکره مجدد ایجاد شود، اجتناب می کنند. وقتی افراد فاقد صداقت هستند، به راحتی می‌توانیم در مورد نیات و احساسات آنها و اینکه آیا نمی‌توانیم به آنها اعتماد کنیم، سردرگم شویم.

آینده ربات تسلا

۵ بازديد ۰ ۰ ۰ نظر

ایلان ماسک به تازگی ربات جدید تسلا را معرفی کرده که برای انجام فعالیت های تکراری و خطرناک برای اهداف شخصی و تجاری طراحی شده است.

یکی از موارد استفاده از این ربات:

 ماموریت های فضایی به مریخ

دمای مریخ به طور متوسط حدود ۸۱ - درجه فارنهایت است. نه تنها در سفر به مریخ، انسان ها در معرض خطر قرار گرفتن در معرض سطوح بالای تشعشعات مضر هستند.

ربات های تسلا می توانند در ماموریت های فضایی اولیه به مریخ برای کاهش خطر برای انسان ها کمک کنند و می توانند فعالیت های خطرناک و تکراری مانند:

  • انتقال تجهیزات و قطعات روی سطح مریخ برای هفته ها و ماه های بی پایان
  • نصب تجهیزات روی سطح معابر
  • و نگهداری و تعمیر این تجهیزات

همچنین مساله آموزش مهارت های جدید به این ربات ها نیز مطرح است.

در حال حاضر، تسلا با آموزش هوش مصنوعی خودرو در شبیه‌سازی‌های دنیای واقعی، خودروهای خود را برای مدیریت انواع موقعیت‌های رانندگی آموزش می‌دهد. هوش مصنوعی ماشین با بسیاری از موقعیت های رانندگی منحصر به فرد ارائه شده است تا آمادگی خود را برای تصادفی بودن زندگی واقعی ایجاد کند. به طور مشابه، هوش مصنوعی برای یک ربات تسلا می تواند برای مدیریت بسیاری از موقعیت های منحصر به فرد در یک دنیای شبیه سازی شده آموزش داده شود.

موسسه تحقیقاتی تویوتا نمونه اولیه ربات انسان نما کاربردی خود را دارد و راه حل دیگری برای این موضوع ارائه کرده است. انسان‌ها می‌توانند از هدست‌های واقعیت مجازی برای مشاهده داده‌های زنده از روبات‌ها استفاده کنند و از راه دور آن روبات‌ها را اداره کنند. با استفاده از هدست‌های واقعیت مجازی، انسان‌ها می‌توانند رفتارهای جدیدی را که با اشیاء موجود در محیط اطراف ربات مرتبط است، به آن ربات‌ها آموزش دهند.

تسلا می تواند از واقعیت مجازی به روشی مشابه استفاده کند. یا جالب‌تر اینکه تسلا می‌تواند از ایمپلنت‌های جوهر عصبی برای کنترل از راه دور ربات‌های تسلا با پاسخ‌دهی و دقت بالا استفاده کند. که من را به مورد استفاده بعدی می برد.